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玻璃企業的老板們,看看你的員工在用心工作嗎?

2017-07-01 09:41

工作能力不是天生就有的,而是在工作中向領導、同事們學習得來的。單位裏沒有人有義務教你什麽,也沒有人有義務一定要幫你什麽。所以,心懷感恩,是對他人最好的尊重。能力再強也別忘感恩,你的路才能越走越順。
 
▶責任心這個詞經常出現在一個人的自我描述上,但是要記住,唯有日複一日的行動才可以證明你真的有責任心。從你手上交出去的材料,你能基本保證它準確無誤嗎?你一直都守時嗎?一個人所有的行為構成了他的立體形象。所以,請用行動證明你的責任心。
 
▶一個人的心靈開放程度決定了一個人可以成長的高度。如果你才掌握了一點知識就覺得手持真理不再吐故納新的話,就無法前進了。工作中誰也不是全知全能的,你需要做的是拿出主見,為工作貢獻自己的一份智慧,而不是眼裏隻有自己,固執己見。
 
▶工作靠的是自己的能力和理性,而不是情緒。學會穩定自己的情緒,這是最基本的職業素養。任何境遇下,抱怨除了破壞工作氛圍、影響工作效率之外沒有任何作用。所以在工作中摒棄情緒化的態度,你就會做的更好。
 
▶領導安排一件已經確定的工作時,下屬的表現通常有兩種。一種會滔滔不絕地陳述將會遇到的困難並說可能因此執行較慢;另一種會立即執行,出現困難實在解決不了,再客觀地向領導求助。換位思考,如果你是領導,也會喜歡後者對嗎?所以需要你執行的時候,Just do it就對了。
 
▶人非聖賢孰能無過。單位裏合作與競爭並存,有些人一旦抓到別人犯錯,便毫不留情攻擊別人,是不可取的。講究原則和公事公辦中,不能沒了“人情味兒”,秉持與人為善,寬以待人嚴以律己,你的友善最終會反饋到自己身上。
 

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